惨无人道、更无人性的富士康视员工生命为草芥

本人是富士康员工谢秀华，工号:C4375782，于2012年11月20日入职以来一直兢兢业业工作，视厂为家……没想到2018年8月21日早上10点20分左右，因工作上的事与生产管理员王继华发生囗角争执，被管理员王继华拳打脚踢至昏迷，大概11点左右苏醒，感觉左胸下十分疼痛，隐约听到某个主管说“那是装的，别管她。”一直到中午12点30分左右才有110和120来，送到郫县人民医院检查后才知道3根肋骨骨折，肋骨还错位，在医院的催促下，大概在下午3点左右来了3位主管，主管也没问伤情状况，就去医生那儿拿了CT和诊断书走了，也没人办住院手续。直到晚上9点40分左右我姐借钱给办的住院手续。22日下午大概7点左右来了大约5人看了一下，我多次打电话给主管询问，打电话打不通，不然就是不接，更离普的是推脱义务。富士康一直宣导给员工维权，可到现在富士康都没给个说法，反正就是置之不理。这就是富士康所谓的关爱员工，员工上班时间受到伤害，员工有钱就医，没钱就等死，员工没有说理的地方，富士康的主管可以随便打骂员工。